বেলজিয়ান সেন্টার ফর ফ্রুট গ্রোয়িং (পিসিফ্রুট), হ্যাসেল্ট এবং মাস্ট্রিচ্ট বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে, বিল্ডিং উপকরণ বা টেক্সটাইল উত্পাদনে ফলের উপযোগিতা নিয়ে একটি গবেষণা শুরু করছে। ডাচ ফ্রুট গ্রোয়ার্স অর্গানাইজেশন (এনএফও) এই তথ্য জানিয়েছে।
শণের মতো উদ্ভিদের ফাইবারগুলি ইতিমধ্যেই নির্মাণে নিরোধক উপাদান হিসাবে ব্যবহৃত হচ্ছে। Pcfruit অন্বেষণ করতে চায় ফলের জাতগুলিতে পাওয়া পদার্থগুলিও নতুন ব্যবহার খুঁজে পেতে পারে কিনা। ফল চাষীদের জন্য, এটি উপযোগী হতে পারে যখন, উদাহরণস্বরূপ, বর্তমানে শিল্পে প্রক্রিয়াজাত করা ফলের জন্য একটি অতিরিক্ত গন্তব্য রয়েছে।
এর মধ্যে রয়েছে ফেরুলিক অ্যাসিড। “এই অ্যাসিডটি বিভিন্ন ধরণের ফলের মধ্যে পাওয়া যায়। উদাহরণস্বরূপ, পোশাক বায়োডিগ্রেডেবল করতে এটি টেক্সটাইল শিল্পে ব্যবহার করা যেতে পারে,” পিসিফ্রুটের ব্যবস্থাপনা পরিচালক ড্যানি বাইলেম্যানস ভিআরটি রেডিওকে বলেছেন।
হ্যাসেল্ট এবং মাস্ট্রিচ বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে Pcfruit এর সহযোগিতার পাশাপাশি, পাইলট কেন্দ্রটি ঘেন্টের টেক্সটাইল উদ্ভাবন কেন্দ্র সেন্টেক্সবেল এবং ভেনলোর কম্পাস এগ্রোর সাথে সহযোগিতা করছে। লিম্বুর্গ প্রদেশ, ফ্ল্যান্ডার্স এবং ইউরোপীয় ইউনিয়ন যৌথভাবে গবেষণার জন্য 4 মিলিয়ন ইউরো বরাদ্দ করছে। এই সময়কাল তিন বছর।
জৈব-ভিত্তিক বিল্ডিং বৃদ্ধির ওয়েবিনার - কৃষকদের জন্য একটি সুযোগ?
জৈবিক ভিত্তিক নির্মাণ প্রচলিত আছে। সরকার বায়ো-ভিত্তিক নির্মাণের প্রচার করতে চায়। এটি চাষের সাথে জড়িত কৃষকদের জন্য সুযোগ উন্মুক্ত করে। কিন্তু একটি জৈবিক ভিত্তিক নকশা ঠিক কি? বায়ো-ভিত্তিক বিল্ডিং দিয়ে রাজনীতিবিদরা কী অর্জন করতে চান? চাষ, গবেষণা এবং সরবরাহ চেইন এটি সম্পর্কে কি করতে পারে? ফাইবার ফসল ক্রমবর্ধমান থেকে লাভ করা সম্ভব? BO Akkerbouw, Duurzaam Praktijknetwerk Akkerbouw (DPA) এবং Nieuwe Oogst আবাদি কৃষকদের জন্য এই নতুন উন্নয়নের সুযোগ সম্পর্কে একটি ওয়েবিনারের আয়োজন করছে। এটি বায়োবেসড ইনোভেশন গার্ডেন, ব্যালাস্ট নেদাম, ভ্যান ডি বিল্ট জাডেন এবং ভ্লাস, বিল্ডিং ব্যালেন্স, রাবোব্যাঙ্ক, ট্রিওডোস এবং এলটিও-এর বক্তাদের সাথে একটি বিস্তৃত প্রোগ্রাম হবে। 24 জানুয়ারী 19.30 থেকে 21.00 পর্যন্ত। আপনি এখানে নিবন্ধন করতে পারেন: বায়োভিত্তিক নির্মাণ বৃদ্ধি, কৃষকদের জন্য একটি সুযোগ?
গ্রিনহাউস হর্টিকালচারে কর্মরত FNV সদস্যদের অধিকাংশই নিয়োগকর্তাদের চূড়ান্ত প্রস্তাবের সাথে একমত নন।
ইউনিয়ন অনুসারে, নিয়োগকর্তাদের চূড়ান্ত অফার এবং FNV-এর মজুরি প্রয়োজনীয়তার মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য ব্যবধান রয়েছে। নিয়োগকর্তার প্রতিনিধিরা 3 জানুয়ারী, 1 থেকে মজুরি 2023 শতাংশ এবং 2 জুলাই, 1 থেকে 2023 শতাংশ বৃদ্ধির প্রস্তাব করছেন৷ FNV Agrarisch Groen-এর পরিচালক লিন্ডা স্লাটার দাবি করেছেন যে এই প্রস্তাবের মাধ্যমে, কর্মচারীর সংখ্যা অবশ্যই 5 শতাংশ হ্রাস পাবে৷ .
Slagter FNV-এর সদস্যদের এই সাহসিকতার সাথে একমত না হওয়ার সিদ্ধান্তকে বলে। তিনি আরও বিশ্বাস করেন যে তাদের নিয়োগকর্তাদের প্রতি কর্মচারীদের আনুগত্য প্রায়শই পরীক্ষা করা হয়। "আমরা এটি দ্বারা হতাশ এবং নিয়োগকর্তাদের একটি ভাল অফার নিয়ে আসতে বলছি।"
সাধারণ মূল্য ক্ষতিপূরণ
FNV চায় জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি মজুরিতে প্রতিফলিত হোক। উপরন্তু, ট্রেড ইউনিয়ন যৌথ চুক্তিতে সাধারণ মূল্য ক্ষতিপূরণ অন্তর্ভুক্ত করার প্রস্তাব করেছে। Slugter বলেছেন যে FNV বুঝতে পারে যে গ্রিনহাউস গার্ডেনারদেরও খুব কষ্ট হচ্ছে, কিন্তু তিনি এটাও দেখেন যে আরও বেশি সংখ্যক কর্মচারী আর জানেন না কিভাবে এটিকে আর্থিকভাবে সমর্থন করা যায়।
"এটি কর্মক্ষেত্রে অসন্তোষের দিকে পরিচালিত করছে, এবং সম্মিলিত দর কষাকষির চুক্তির জন্য নিয়োগকর্তাদের চূড়ান্ত প্রস্তাব পরিস্থিতির উন্নতি করে না," বলেছেন ইউনিয়নের প্রধান নির্বাহী। FNV-এর মতে, গড়ে প্রায় 35,000 কর্মচারী গ্রিনহাউস হর্টিকালচারে নিয়োজিত। পিক সিজনে এই সংখ্যা অনেক বেশি।