আমরা আপনাকে বলি 2023 সালের জন্য বিদেশী নাগরিকদের কাজের জন্য কোটা কী এবং এটি কার জন্য প্রযোজ্য।
যা এনপিএ বিদেশীদের কাজের জন্য কোটা নির্ধারণ করে
রাশিয়া, অন্যান্য দেশের মত, জাতীয় শ্রম বাজার রক্ষার জন্য নির্দিষ্ট প্রচেষ্টা করছে। এর মধ্যে অন্যান্য দেশ থেকে বিদেশি শ্রমিক আকৃষ্ট করার জন্য কোটা চালু করে বিদেশি শ্রমিক নিয়োগে নিষেধাজ্ঞা রয়েছে। তাদের সীমার মধ্যে, নিয়োগকর্তারা অভিবাসীদের আকর্ষণ করার জন্য পারমিট জারি করে, এবং অভিবাসীদের — ওয়ার্ক পারমিট। (নিবন্ধ 18, 18.1 115-FZ)।
এই ধরনের নথি ছাড়া ভিসা বিদেশীদের আকর্ষণ করা অসম্ভব (ধারা 13 115-FZ)। অন্যথায়, জরিমানা এড়ানো যাবে না।
যারা প্রতিষ্ঠিত কোটার আওতাভুক্ত নয়
কিছু বিভাগের সীমাবদ্ধতার বাইরে কাজ করার অধিকার রয়েছে।
তাদের মধ্যে:
- ভিসামুক্ত ভিত্তিতে এসেছেন। কোন নিয়োগকর্তার পক্ষে কোন দেশ থেকে কোন বিদেশী কর্মী কোটা প্রযোজ্য নয় তা খুঁজে বের করা কঠিন নয় - এমন রাজ্যগুলির তালিকা অধ্যয়ন করা প্রয়োজন যাদের নাগরিকদের রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকার জন্য ভিসার প্রয়োজন নেই। প্রথমত, এরা EAEU এর সদস্য;
- একটি RVP বা একটি আবাসিক পারমিট থাকা;
- উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞ;
- উদ্বাস্তু এবং অস্থায়ী অভিবাসী;
- স্বদেশীদের পুনর্বাসন কর্মসূচির অংশগ্রহণকারীরা;
- রাশিয়ান ফেডারেশনে অধ্যয়নরত শিক্ষার্থীরা;
- 30 দিন পর্যন্ত সফরের সময় সৃজনশীল দলের সদস্যরা।
উপরন্তু, বিধিনিষেধগুলি বিদেশী নাগরিকদের সম্পৃক্ততার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় — বিশেষজ্ঞ যারা রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের আদেশ 02/14/2022 নং 58n দ্বারা প্রতিষ্ঠিত তালিকা থেকে বিশেষত্বে নিযুক্ত। এই বিশেষত্বের বিদেশী কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য কোন কোটা নেই।
কিভাবে একটি কোটা পেতে
বিদেশী শ্রমের প্রয়োজনীয়তা 27 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের 23.01.2014 নং শ্রম মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা সংজ্ঞায়িত পদ্ধতি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়। এটির উপর ভিত্তি করে, 2023-এর জন্য বিদেশী কর্মীদের জন্য কোটা কীভাবে পেতে হয় তার অ্যালগরিদমটি এইরকম দেখাচ্ছে:
- ফেডারেশনের একটি বিষয়ের নিয়োগকর্তারা অনুমোদিত সংস্থার কাছে আবেদন জমা দেন (সাধারণত একটি কর্মসংস্থান কেন্দ্র বা কর্মসংস্থান বিভাগ) অর্ডার দ্বারা নির্ধারিত একটি ফর্মে প্রয়োজনীয় বিশেষজ্ঞের সংখ্যা নির্দেশ করে (কাগজ বা ইলেকট্রনিক, AIC মাইগ্রেশন কোটার সাহায্যে)। যদি কোনও সংস্থাকে 2023 সালে বিভিন্ন অঞ্চলের জন্য বিদেশীদের জন্য কাজের কোটা পেতে হয়, তাদের প্রতিটিতে একটি আবেদন জমা দেওয়া হয়।
- অভিবাসীদের আকর্ষণ করার জন্য কমিশন আবেদনগুলি অধ্যয়ন করে এবং শিল্প ও বিশেষত্বের ভিত্তিতে বিদেশী কর্মীদের জন্য অঞ্চলের একত্রিত প্রয়োজন তৈরি করে।
- শ্রম মন্ত্রণালয়, আঞ্চলিক অ্যাপ্লিকেশন অধ্যয়নের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, সংখ্যাগত দিক থেকে সর্ব-রাশিয়ান কোটা নির্ধারণ করে। সরকার একটি উপযুক্ত রেজোলিউশন দ্বারা এটি ঠিক করে।
- অঞ্চলগুলি থেকে প্রস্তাবের ভিত্তিতে, কোটা বিতরণ করা হয় এবং প্রাসঙ্গিক নথি তৈরি করা হয়।
2023-এর জন্য বিদেশী কর্মীদের জন্য কোটা পাওয়ার মতো একটি প্রক্রিয়া সাধারণত আগে থেকেই শুরু করা হয়। কিন্তু যদি তাদের কাছে সময় না থাকে, তাহলে ঠিক আছে, ফেডারেশনের বিষয়ের চাহিদার উপর ভিত্তি করে যে কোনো সময় জারি করা পারমিটের সংখ্যা সামঞ্জস্য করা হয়। পরিবর্তনের ক্ষেত্রে, শ্রম মন্ত্রণালয় যথাযথ আদেশ জারি করে।
সংস্থাগুলি প্রায়শই আইজি নিয়োগের অনুমতির জন্য আবেদন করে, কিন্তু কর্মচারী ছাড়া একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা কি কোটা অনুযায়ী বিদেশী কর্মীদের আকৃষ্ট করতে পারে? উত্তরটি অনুচ্ছেদ 13 115-FZ দ্বারা দেওয়া হয়েছে। অভিবাসীদের জন্য নিয়োগকর্তা উভয়ই আইনি সত্তা এবং ব্যক্তি, যার মধ্যে নাগরিক (উভয় রাশিয়ান ফেডারেশন এবং অন্যান্য দেশ) একক মালিকানা হিসাবে নিবন্ধিত।
2023 এর জন্য কি কোটা সেট করা হয়েছে
2171 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 30.11.2022 সরকারের ডিক্রি দ্বারা, অগ্রাধিকার পেশাদার যোগ্যতা গোষ্ঠীগুলির জন্য 2023-এর জন্য বিদেশীদের কাজের জন্য কোটা অনুমোদিত হয়েছিল৷ গত বছরের, 2022-এর তুলনায় এখানে প্রয়োজনীয়তা হ্রাস পেয়েছে এবং নিম্নলিখিত আকারে এটি প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে:
রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রবেশের আমন্ত্রণ - 123 943 পিসি।;
কাজের অনুমতি - 123 943 পিসি।
মনে রাখবেন যে গত বছর, 2022, প্রয়োজন ছিল:
রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রবেশের আমন্ত্রণ - 124 007 পিসি।;
কাজের অনুমতি - 124 007 পিসি।
বিশেষ পরিস্থিতিতে উপস্থিতিতে এবং অঞ্চলগুলির অনুরোধ অনুসারে শ্রমের প্রয়োজন যে কোনও সময় সামঞ্জস্য করা যেতে পারে।
777 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 12.12.2022n এর শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রকের আদেশটি সংজ্ঞায়িত করে যে কিভাবে 2023 এর জন্য মোট কোটার সংখ্যা রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলগুলির মধ্যে বিতরণ করা হয়৷
কোন কোন এলাকায় বিদেশীদের কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে
রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার কার্যকলাপের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে বিদেশী কর্মীদের শতাংশ সীমাবদ্ধ করে। চলতি বছরের জন্য, সীমাবদ্ধতাগুলি 1751-এর সরকারি ডিক্রি নং 03.10.2022 দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে৷ এটি অনুসারে, শিল্প দ্বারা 2023-এর জন্য বিদেশী কর্মীদের অনুমোদিত অংশ হল:
- ক্রমবর্ধমান সবজি (কোড 01.13.1) - 50% পরিমাণে;
- বনায়ন এবং লগিং (কোড 02) — 50% পরিমাণে;
- কাঠ প্রক্রিয়াকরণ এবং কাঠ এবং কর্ক পণ্যের উত্পাদন, আসবাবপত্র ছাড়া, খড়ের পণ্য এবং তাঁতের জন্য উপকরণ উত্পাদন (কোড 16) — 50% পরিমাণে;
- নির্মাণ (বিভাগ F) — 80% পরিমাণে;
- কাঠের কাঁচামাল এবং অপ্রক্রিয়াজাত কাঠের পাইকারি (কোড 46.73.1) — 50% পরিমাণে;
- পাইকারি কাঠের ব্যবসা (কোড 46.73.2) — 50% পরিমাণে;
- বিশেষ দোকানে বিয়ার সহ অ্যালকোহলযুক্ত পানীয়ের খুচরা বিক্রয় (কোড 47.25.1) - 15% পরিমাণে;
- বিশেষ দোকানে তামাকজাত দ্রব্যের খুচরা বিক্রয় (কোড 47.26) — 15% পরিমাণে;
- বিশেষ দোকানে ওষুধের খুচরা বিক্রয় (ফার্মেসি) (কোড 47.73) — 0% পরিমাণে;
- অস্থির খুচরা সুবিধা এবং বাজারে খুচরা বাণিজ্য (কোড 47.8) - 0% পরিমাণে;
- দোকান, তাঁবু, বাজারের বাইরে অন্যান্য খুচরা বাণিজ্য (কোড 47.99) — 0% পরিমাণে;
- অন্যান্য স্থল যাত্রী পরিবহনের কার্যক্রম (কোড 49.3) - 24% পরিমাণে;
- সড়ক মাল পরিবহনের কার্যকলাপ (কোড 49.41) - 24% পরিমাণে;
- পারিশ্রমিকের জন্য রিয়েল এস্টেট ব্যবস্থাপনা বা চুক্তিভিত্তিক (কোড 68.32) - 70% পরিমাণে;
- ভবন এবং অঞ্চলগুলির রক্ষণাবেক্ষণ (কোড 81) - 70% পরিমাণে;
- অন্যান্য ক্রীড়া কার্যক্রম (কোড 93.19) - 25% পরিমাণে।
কোটা না মেনে চলার দায়
অভিবাসীদের আকৃষ্ট করার অধিকার নেই এমন নিয়োগকর্তার দ্বারা একজন বিদেশীর সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পন্ন করার জন্য, সংস্থাকে হুমকি দেওয়া হয় (প্রশাসনিক কোডের ধারা 18.15):
250,000 থেকে 500,000 রুবেল পর্যন্ত জরিমানা;
14 থেকে 90 দিনের সময়ের জন্য কার্যকলাপ স্থগিত।
বিদেশী কর্মীদের অনুমতিযোগ্য অংশের সাথে অ-সম্মতির জন্য (প্রশাসনিক কোডের ধারা 18.17):
800,000 থেকে 1 মিলিয়ন পর্যন্ত জরিমানা;
14 থেকে 90 দিনের সময়ের জন্য কার্যকলাপ স্থগিত।
উৎস: https://www.klerk.ru